どうもー！ひーやん＠サラリーマン不動産投資実践ブロガーです。
本日（１／１１）ですが、本業（ITコンサルタント）の方で部長から呼び出しがありました。
事前にメールは頂いており、以下のような内容でした。
ひーやんさん配下の課長Aだが、急遽、２月から別の現場へ異動が決まったので、今後の体制について相談させてほしい
ちなみに、現在、私が所属している部署は、以下のような体制となっています。
最も大きなシステムを担当しているのが課長Ａの課となります。
課長Ａは４年程、私の部署で活躍している非常に優秀な人材です。
それが異動とは非常に惜しい。。。
後任の課長にポテンシャルがあったとしても、半年程度は立ち上げに労力が必要です。
悶々としながら、部長との打ち合わせに臨みました。
課長Ａの件、メールで送ったが、１月末付けで異動となった
厳しいですね。。。後任はいつからくるんですか？
後任は来ない
え？
もう一度、言う。「後任は来ない」
！！
君が課長を兼任するんだ
（な、何だと・・・？）
君は次長をしながら現場マネージャーも兼任できた。課長も兼任できるはずだ。君ならできる
・・・
窮地に立たされた、ひーやん！！
次回をお楽しみに♪
・・・冗談です（笑）。次回は不動産投資ブログ書きます★
にしても、本業しんどくなるなぁー・・・orz
